劳动与社会保障学科是公共管理学科下的二级学科，它 是一门新兴学科，也是一门交叉学科，学科内容涉及经济学、 管理学、社会学、人口学等学科知识，学科发展需要更多的相 关学科知识支撑；劳动与社会保障专业同时也是一门应用性 较强的专业，要求学生能掌握劳动与社会保障的基本理论、基 本政策和基本制度，能服务于劳动就业领域、社会保障领域、 人力资源领域，专业建设需要更多的实践实习环节作支撑。

【培养目标】本专业培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和 社会保障理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽，能 从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作 与管理工作,并具有理论研究能力和教学能力的复合型 人才。

【主要课程】管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、 社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、 社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等。

【就业方向】毕业生适合在政府机关从事劳动社会保障、民政、公共 事业管理、政策研究等方面的工作;适合在高等院校和科研 单位从事劳动社会保障、社会学、管理学等方面的教学和研 究工作;适合在金融保险业从事保险经营、基金管理方面的 管理和研究工作;适合在大中型企业从事劳动保障和人事管 理工作。

【未来可以从事职业岗位】招聘专员、人事行政专员、人力资源专员、人力资源经理、人力资源主管、人事行政主管等。

【就业热门行业】劳动与社会保障专业相关职位薪酬（月薪）：按工作经验 统计，其中1~3年约8000元。